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Essai transformé pour Twitter. Après deux mois de travail à domicile pour les collaborateurs, les dirigeants de l’entreprise viennent de décider de le rendre permanent pour une partie importante de ses employés.
On est donc très loin du « flex office », une des solutions envisagées par de nombreuses entreprises pour faire revenir certains employés sur site. « Si nos employés ont un rôle et une situation qui leur permettent de travailler de chez eux et qu’ils veulent le faire indéfiniment, nous rendrons cela possible », a déclaré un porte-parole de Twitter à l’AFP. « Les derniers mois ont prouvé que nous pouvons travailler de cette manière. »
Reste que la présence de certains employés de Twitter sur site reste obligatoire. « Nos bureaux les accueilleront de manière chaleureuse avec certaines précautions supplémentaires lorsque nous estimerons qu’il ne sera pas risqué d’y retourner », mentionne à leur propos Twitter. Mais cela ne sera pas le cas avant septembre. Par ailleurs, Twitter a d’ors et déjà annulé tous les événements prévus dans ses locaux en 2020.
En France, 5 millions de Français télétravaillent
Dans les autres GAFA, si le télétravail ne devrait pas durer aussi longtemps, l’option est sérieusement envisagée néanmoins. Sundar Pichai, le président-directeur général de Google, a invité ses salariés à revenir dans les locaux de l’entreprise en 2021.
Idem chez Facebook. Les bureaux californiens rouvriront le 6 juillet, mais tous les employés pourront continuer à télétravailler jusqu’à la fin de l’année. Avec des primes de 1 000 dollars pour couvrir les frais de ce mode de travail et la garde des enfants.
En France, les cinq millions de Français qui télétravaillent sont encouragés à le faire jusqu’à l’été par le gouvernement.
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